Sabemos fielmente que somos la cara visible del sindicato N°1, que nuestra representación es importante y valorada a nivel regional por todas las instituciones que trabajan con nosotros y dentro de la ciudad sabemos que pertenecemos a una empresa que ha sabido construir y mantenerse en el tiempo manteniendo un prestigio único en la séptima región. Hemos tenido la gran tarea de enfrentar situaciones difíciles, ayudando de manera continua a la formación de otros sindicatos en la región, apoyando a organizaciones sindicales, para sostener un crecimiento sostenido del gremialismo y representar activamente a nuestra institución. El apoyo que nos entregan nuestros asociados es un impulso importante para conseguir nuestros objetivos, la unión de los trabajadores va de la mano con buenos rendimientos, Estos procesos significativos están en vías de obtener una visión clara de nuestros desafíos contribuyendo con capacitar a nuestros asociados, convocar y aglutinar intereses familiares y al progreso social de nuestras familias en la región del Maule.
El Sindicato de Trabajadores N°1 de Productos Fernández S.A, de la ciudad de Talca, principalmente tiene como misión, velar por el trabajo de nuestros socios, por medio del dialogo y buscando el consenso en todos los escenarios especialmente hacer valer y respetar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. De la misma manera, velar como organización sindical, por mantener conversaciones claras y transparentes con la compañía PF, en todas sus áreas y secciones con la finalidad de llegar a buenos acuerdos en pos de los trabajadores y trabajadoras integrantes del sindicato N°1. Así, se construye un camino que lleva a la buena comunicación, conservar una relación que nos permita analizar situaciones en conjunto con los socios y empresa, manteniendo diálogos concretos y productivos con la gerencia de la empresa, con el objetivo de mantener una relación familiar que permita regularizar nuestras demandas y necesidades, así como las inquietudes de nuestros asociados. El sindicato representa de buen modo a los trabajadores socios del sindicato, deseando lo mejor para ellos. Deseamos que nuestras peticiones sean escuchadas y solucionadas de manera firme y con rapidez, esperando acciones positivas resolviendo problemas de manera cabal y productiva.
EX SINDICATO INDUSTRIAL
TITULO I
FINALIDADES
ARTICULO N°1: Este Sindicato que fue fundado en la ciudad de Talca, el 23 de marzo de 1942, que obtuvo su personalidad Jurídica según Decreto N°1388, del 9 de Abril de 1943, del Ministerio de Justicia, y que reformo sus estatutos con fecha 06 de Junio de 2003 aprobados por Decreto N° 231, del 5 de Octubre de 2001, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, con el nombre de SINDICATO INDUSTRIAL PRODUCTOS FERNANDEZ S.A., fabrica de cecinas, en lo sucesivo se denominara SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA PRODUCTOS FERNANDEZ S.A., INDUSTRIAS ALIMENTICIAS N°1, con domicilio en la comuna de Talca y esta Jurisdicción corresponderá a la región del Maule VII.
ARTICULO 2°: El sindicato tiene por objeto preferente obtener el cumplimiento de las leyes y reglamentos que beneficien a sus asociados y propiciar de cooperación dentro de los principios siguientes:
1).- Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados.
2).- Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la Empresa y de su trabajo.
3).- Actuar como parte en el juicio o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar practicas desleales o anti-sindicales. En general, asumir la representación del interés social comprometido por inobservancia de las leyes de protección, establecida a favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.
4).- Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
5).- Promover la educación gremial técnica y general de sus asociados y, en particular, promover la constitución de Comités Bipartitos de capacitación, en el marco de la ley N°19.518.
6).- Propender al mejoramiento de sistemas y prestación contra riesgos de trabajo y prevención de enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comités Paritarios, pudiendo además, formular planteamientos y peticiones ante estos y exigir su pronunciamiento.
7).- Construir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorías técnicas, jurídicas, educacionales, culturales y de promoción socioeconómica y otras.
8).- Representar a sus asociados en la negociación colectiva.
9).- Propender al mejoramiento de la calidad de empleo.
10).- Efectuar actividades económicas para incrementar el patrimonio de la organización como la señala en el artículo 35 de la letra F de estos estatutos, directamente a través de su participación en sociedades.
Se detallan siguientes:
• Zapatería: El sindicato N°1, crea un Convenio hace aproximadamente hace 15 años, con Zapatería. Los socios tienen la oportunidad de adquirir vales para adquisición de zapatos para su grupo familiar. Dirección: Casa Matriz 1 Sur 1280 Teléfono: 2232309 / 5 Oriente 1156, Teléfono: 2233139 / 1 Sur 1591 Teléfono: 2214585 / 1 Sur 1736 Teléfono: 2232707 Talca.
• Farmacia: El sindicato N°1, viendo la necesidad imperiosa de entregar soluciones para los socios que se encuentran con problemas de salud, establece un Convenio con Farmacia. En donde los socios pueden adquirir remedios a través de sistema de vales, para cubrir éstas eventualidades durante todo el año. Casa Matriz: 1 Sur 1732, Teléfono: 221117 / Sucursal 1: 1 Sur 1498, Fono: 2225768- Talca / Sucursal 2: 1 Sur 901, Teléfono: 2212029- Talca
• Librería: En época de estudios es imprescindible contar con los útiles escolares para los hijos de los socios; es por ello que el sindicato N°1, crea un convenio con Librería. Sabedores de entregar sistemas que generen condiciones óptimas de compra para los hijos de los socios.
• Clínica Dental: La dentadura es una estructura corporal necesaria e imprescindible para mantener una sonrisa digna y prospera. La presentación personal, tanto de adultos, jóvenes y niños. El sindicato N°1 realiza un Convenio con Clínica Dental Norte, para entregar atención integral a toda la familia. Presupuestos dentales, valores preferenciales en las prestaciones dentales. Dirección: 10 Oriente con 10 Norte, Teléfono: 2217190- Talca
• Staff de Abogados: El sindicato N°1 reconociendo las necesidades de los trabajadores, y con el objetivo de contar con los socios bien asesorados, firma un Convenio para los socios y familiares con un Staff de Abogados, los cuales entregan un servicio personalizado para solucionar los problemas en distintas materias, tanto Civiles, Penales y Laborales.
Prestaciones Gratuitas.
Las siguientes prestaciones cubren al trabajador que se encuentre al día en las cuotas del Sindicato, y del Convenio, como a sus hijos, cónyuge o pareja, padres y de conformidad a los acuerdos verbales con los dirigentes, a todos los parientes cercanos al trabajador.
1.- Certificados de conducta
2.- Cartas de una página a entidades previsionales, de salud, educacionales, administrativas, deportivas, comunitarias.
3.- Solicitudes de una página.
4.- Redacción de contratos de ordinaria ocurrencia y de diez clausulas o menos.
5.- Cartas y certificados D.L, 2695, para regularizar propiedades.
6.- Llenado de formularios D.L 2695, para regularizar propiedades.
7.- Llenado de inventario y declaración de impuestos ante el Servicio de Registro Civil e Identificación y el Servicio de Impuestos Internos, respecto de posesiones efectivas administrativas exentas.
8.- Atención jurídica de suma urgencia en forma telefónica, a los teléfonos que se indican, y según los turnos que fijaran los prestadores, durante las 24 horas.
9.- Atención de consultas vía correo electrónico. La consulta debe ser efectuada en forma clara , especificando cronológicamente los hechos, a la dirección electrónica que se comunicara oportunamente, y deberá ser respondida dentro de los siguientes seis días hábiles, a menos que se trate de un asunto de una complejidad que amerite entrevista personal o mayor estudio e informes jurídicos.
10.- ATENCION DE SUMA URGENCIA, en casos que impliquen posible privación de libertad del trabajador o sus beneficiarios. El prestador se trasladara hasta el lugar si es necesario.
11.- Solicitudes de una página a entidades de protección social.
12.- Redacción de temáticas especificas a Medios de Comunicación Social de interés colectivo del Sindicato, que no excedan de cinco páginas.
13.- Redacción de temáticas especificas a Medios de Comunicación Social de interés particular de los asociados que no excedan de una página.
14.- Redacción de reclamos específicos a compañías de electricidad, agua potable, compañía de cable, teléfono e internet, que no excedan de una página.
15.- Absolución de consultas institucionales del sindicato, canalizadas a través de la vía más expedita al alcance.
16.- Revisión de documentos para compraventa de bienes raíces en oficina de prestadores.
17.- Solicitudes aisladas de desarchivo.
18.- Solicitudes aisladas de copias simples o autorizadas.
19.- Escritos aislados de mera tramitación ante tribunales, que no excedan de 15 líneas.
20.- Envió de correos electrónicos aislados, y de breve redacción, a las entidades señaladas anteriormente.
21.- Solicitud de rebaja o de absolución de multa aplicada, o por aplicar, por parte de Juzgado de Policía Local, que no exceda de dos páginas.
22.- Solicitudes a Directores de Colegios y Escuelas, referidas a temáticas relacionada con los beneficiarios, que no excedan de una página.
Dirección: 1 Poniente N° 1471, Teléfono: 79039111 – 97127408 – 71712633 – Teléfono Red Fija: 071- 2 264354.
Correo Contacto: asesorialegaleinversiones@gmail.com
Adonis_astorga@hotmail.com
PRODUCTOS FERNANDEZ S.A.
En Talca República de Chile a 31 de Marzo de2012, entre PRODUCTOS FERNANDEZ S.A., industria alimenticia, rol único tributario número 91.004.000-6, representada, para este efecto, por su Gerente General don Cristóbal Moreno Cerda y por sus apoderados, don Max Besser Jirkal y don Gastón Christian García Fuentes, todos con domicilio en esta ciudad, Calle 11 Oriente N'1470 por una parte y por la otra, el SINDICATO DE TRABAJADORES NOl de PRODUCTOS FERNANDEZ S.A., representado por su Directiva integrada por los señores don Guillermo Sagal Farías, don Juan Carlos Briones Valladares, don Julio Floridor Cepeda Verdugo, don Claudio Alex Carrasco Moyano y don José González Fuentes, todos domiciliados, para estos efectos, en esta ciudad, Calle I I Oriente N'1470, se ha celebrado el CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, que consta de las estipulaciones siguientes....
BIENESTAR SOCIAL.
Con fecha Sábado 4 de Octubre de 2003, se realiza reunión general de socios y se aprueba por la honorable Asamblea el Reglamento de Beneficios y Bienestar Social, del sindicato N°1 de trabajadores; a continuación se da a conocer todos los beneficios internos del sindicato en conocimiento con la honorable asamblea y en reunión realizada el día sábado 27 de Julio de 2007.
A continuación se detalla:
1.- VALES: El socio tendrá derecho a la adquisición de vales de:
• Farmacia
• Zapatería
• Librería (en la época que corresponda)
• Atención Dental
Después de haber aportado su primera cuota sindical acatando los montos establecidos, por la directiva sindical y acuerdo de asamblea.
2.- DIA DEL TRABAJO: El socio activo y después de haber aportado su primera cuota sindical, tendrá derecho a participar de la Celebración del Día Internacional del Trabajo; dicho beneficio es gratuito para el socio.
3.- DE LA SEDE SOCIAL: El socio vigente obtendrá sin costo, el uso y equipamiento de la sede social cuando Contraiga Matrimonio.
La solicitud deberá hacerse por escrito con la anticipación que corresponde para evitar compromisos de arriendos con anterioridad. De igual manera el socio podrá solicitar y hacer uso de la sede gratuitamente cuando cumpla 25 años de Matrimonio.(bodas de plata).
• El socio vigente podrá hacer uso de la sede social por concepto de Bautizo de hijo, cancelando la suma de $ 50.000
• Por concepto de matrimonio de un Hijo de un socio vigente, el socio podrá hacer uso de la sede social, cancelando la suma de $ 50.000.
• Todo socio vigente podrá ocupar las dependencias del sindicato para convivencias con sus compañeros de trabajo, la solicitud deberá hacerse llegar por escrito a la directiva.
• Toda solicitud deberá hacerse llegar por escrito y con una anticipación de a lo menos 2 semanas.
4.- FALLECIMIENTOS:
• En caso de fallecimiento de Padre o Madre de un socio, previa presentación del certificado de defunción, el sindicato aportara ½ día de jornal base por socio para gastos de funeral más una corona. En caso de fallecimiento fuera del radio urbano, días festivos o fin de semana, la directiva se inhabilita para hacer entrega de la corona.
Si ocurriere que hay 2 o más socios que son hermanos el beneficio será pagadero a uno solo de ellos.
• En caso de fallecimiento del socio vigente, la Cónyuge o heredero que lo acredite recibirá la suma de 1 día de jornal base diario.
• En caso de fallecimiento de la Cónyuge, previa presentación del certificado de defunción, el socio percibirá la suma de 1 jornal base diario por socio.
• En caso de fallecimiento de un hijo del trabajador, hasta 24 años de edad que se encuentre estudiando. El socio recibirá la suma de ½ jornal base diario por trabajador.
5.- PASEO DE SOCIOS:
• El trabajador asociado con una antigüedad de 6 meses cotizados en el sindicato tendrá derecho a participar sin costo del paseo anual que el sindicato realiza en su oportunidad.
• El cónyuge y/o conviviente del trabajador asociado tendrá derecho a participar del paseo anual para las señoras que en su oportunidad realiza el sindicato.
6.- AYUDA POR ENFERMEDAD:
• El trabajador asociado que se encuentre con licencia médica superior a 11 días. Cada trabajador aportara $3 por día de licencia. Además se le descontara el 2% para el sindicato. El trabajador asociado que tenga menos de 11 días percibirá como ayuda $3 pesos por trabajador a diferencia que no pagara el 2% para el sindicato.
7.- FIESTA ANIVERSARIO:
• El socio y su acompañante tendrá derecho a participar de la fiesta aniversario en el mes acordado por la directiva. La antigüedad para asistir a la fiesta será de 6 meses.
• De igual manera se realizan actividades únicas como Festival de Canción, actividades como Juegos de Salón y otros.
8.- FIESTA DE NAVIDAD:
• El trabajador asociado que tenga una antigüedad de 6 meses en el sindicato, podrá participar junto a su familia de la fiesta de navidad, vale decir; cónyuge e hijos hasta 15 años.
• Todo hijo de 0 hasta los 11 años tendrá derecho a recibir regalo, a los niños de 12 años se le entregara en dinero la cantidad de $ 12.000 para la compra de su regalo en el mes de diciembre.
9.- BENEFICIO MAYOR DE 40 AÑOS:
• Todo trabajador asociado mayor de 40 años y tenga hijos mayores de 16 años percibirá un presente de parte del sindicato por efecto de fin de año, consistente en una botella de vino, una botella de licor y un kilo de pan de pascua
• Este beneficio se entregara entre Pascua y Año Nuevo.
JAIME FERNANDEZ GARCIA.2009
TITULO I
Del Complejo Vacacional:
1º.- Constituyese el Complejo Vacacional denominado “Jaime Fernández García” para vacaciones de los socios y grupo familiar, la adquisición fue realizada el 20 de noviembre de 2001 en la ciudad de Constitución, ante abogado y notario y publico Álvaro Gonzalo Mera Correa para las comunas de Constitución y Empedrado; comparecen ante él como vendedor don Hugo Ernesto Cabello Zúñiga y doña Érica del Carmen Olivera Calabrano y como compradores el Sindicato Nº1 de trabajadores de Productos Fernández, representado por Guillermo Antonio Sagal Farías, Juan Carlos Briones Valladares, Julio Floridor Cepeda Verdugo, en calidad de Presidente, Secretario y Tesorero respectivamente, adquirieren el terreno rural denominado Costa Blanca III de la Comuna de Constitución, Provincia de Talca, Séptima Región del Maule, que según plano catastral número VII-2-1428 SR, corresponde al Sitio Número Trece y tiene una superficie aproximada de MIL METROS CUADRADOS de suelo para construcción de cabañas de veraneo y otros. El terreno, anotado en el repertorio bajo el Nº 3190 inscrito con fecha 26 de Noviembre de 2001 Fojas 1110 Nº 1333 de registro Propiedad, del Conservador de Bienes Raíces, por tanto la propiedad pasa a ser del Sindicato Nº1 de trabajadores de Productos Fernández S.A.
2º.- El Complejo Vacacional “Jaime Fernández García”, tendrá por objeto entregar vacaciones familiares en común para satisfacer sus necesidades directas, con propósitos sociales y económicos y en condiciones que aseguren el mantenimiento y la conservación de los valores sociales. Para este efecto la Directiva actual en el Cargo, periodo 2006-2010; hoy con fecha 26 de Septiembre de 2009; representada por Guillermo Antonio Sagal Farías, Juan Carlos Briones Valladares, Julio Floridor Cepeda Verdugo, Claudio Alex Carrasco Moyano, Luis Omar Bravo Albornoz, en calidad de Presidente, Secretario, Tesorero y Directores respectivamente adquirirá los terrenos necesarios y gestionara los recursos económicos o bien recurrirá a préstamos que fueren necesarios, para el financiamiento del proyecto de construcción que constituye su objeto.
3º.- El Complejo de Vacaciones “Jaime Fernández García” es propiedad del Sindicato Nº1 de trabajadores de Productos Fernández S.A, quedando a cargo y sucesivamente los responsables directos de la administración, la Directiva actual en el cargo.
4º.- La directiva en el cargo y en lo sucesivo encargada de la Administración, deberá acumular las economías que realicen sus socios en forma de aporte de capital y cuotas sociales existentes y aprobadas por la honorable asamblea, con el objeto de financiar directamente el costo proporcional o total de los proyectos.
5º.- Además la Directiva en el cargo deberá promover progresivamente la organización integral de todos los veraneantes, estimulando iniciativas complementarias en su beneficio.
6º.- Por ningún motivo el Complejo Vacacional “Jaime Fernández García” podrá disolverse mientras se encuentre vigente el Sindicato Nº1 de trabajadores. Si por alguna razón se disolviere el terreno deberá venderse para mejorar las condiciones económicas de los socios vigentes.
7º.- El domicilio del Complejo Vacacional será la ciudad de Talca para los efectos de administración y su duración será indefinida, sin perjuicio de lo dispuesto en el título I artículo 3º del presente estatuto.
8º.- El sindicato Nº1 de trabajadores de Productos Fernández, en adelante propietario del Complejo Vacacional “ Jaime Fernández García”, tendrá como lugar de administración la sede social ubicada en 11 Oriente Nº1427, para efectos de arrendar, organizar reuniones, organizar salidas, cobrar cuotas y mantenimiento en general del Complejo Vacacional Jaime Fernández García.
Título II:
De los socios:
9º.- Los socios tienen absoluta igualdad de derechos y obligaciones y los directores al cargo podrán en todo caso, pretender garantías en materias de beneficios o servicios.
10º.- El socio que ingrese al Sindicato Nº1 deberá en forma inmediata cancelar la suma de $5.000 por una sola vez, como cuota de incorporación independiente de la cuota pactada y aprobada por la honorable asamblea el día sábado 27 de Junio de 2009, equivalente a $ 300 mensuales, u otro descuento que vaya en favor de mejorar el recinto y/o adquirir bienes y que se apruebe por la asamblea.
11º.- El socio para poder concurrir al Complejo Vacacional Jaime Fernández García deberá cumplir con el requisito de tener a lo menos tener 3 meses de antigüedad en el Sindicato.
12º.- El socio que incurra en actos de rechazo, descalificación, injuria hacia sus pares y por ende al Complejo Vacacional, será sancionado y multado por una Comisión encargada del resguardo social. Esta comisión estará compuesta por la directiva del sindicato, la cual tomara las medidas pertinentes en la ocasión.
13º.- El socio que adquiera su calidad de tal será responsable y responderá con sus aportes de las obligaciones contraídas en beneficio del Complejo Vacacional, Jaime Fernández García.
14º.- La calidad de socio para el Sindicato y por ende para el Complejo Vacacional se adquiere después de haber presentado la ficha y carta de ingreso al sindicato, una vez aceptado como socio automáticamente pasara a ser socio de dicho Complejo Vacacional.
La comisión de actividades es elegida en reunión general de socios a principios de cada periodo directivo. Tiene una duración igual al periodo de la organización sindical. Esta delegación tiene por objeto cooperar con las labores en cada actividad a desarrollar por el sindicato N°1 de trabajadores por ejemplo; 1° de Mayo, Fiesta Aniversario, Paseo Socios, Paseo Señoras, Fiesta Aniversario, Fiesta Navidad. Gracias al esfuerzo mancomunado de estos honorables trabajadores y servidores de sus compañeros, se logran los objetivos que la Directiva entrega a sus asociados. Los Integrantes de la Comisión son los siguientes:
1.-
2.-
3.-
